Diversidade e inclusão são temas que demandam o desenvolvimento de medidas sistêmicas, principalmente dentro das organizações. Nesta jornada, os desafios passam por realizar a contratação de minorias ou de pessoas que integram grupos minorizados.

Mas é necessário ir além, por meio de uma gestão estruturada que foca na educação de pessoas atuantes na organização, a fim de criar um ambiente plural, atrativo e que de fato represente nossa sociedade. Mas por onde começar?

Neste episódio, Gabriele Alves, integrante da equipe de comunicação do IBGC, e Helena Kerr do Amaral, que é sócia diretora da LiDiversas e instrutora em cursos do IBGC, respondem essa questão e se aprofundam um pouco sobre a educação e o envolvimento das lideranças sobre o tema.

As opiniões expressas não refletem necessariamente as do IBGC. Este episódio foi gravado via internet em home office.

Fonte: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa